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当社の”次世代育成支援”のとりくみ

雇用環境の整備について
子育てを行う社員のワークライフバランスを支援いたします。
子供が生まれる際の父親の休暇取得を促進いたします。
就業体験・トライアル雇用について
中学生・高校生の職場体験の場の協力の継続をいたします。
若年者・未経験者に対し、トライアル雇用制度の継続をいたします。

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